Management gurus en la picota

La entrada es de The Economist: una crítica bastante fuerte (y no infundada del todo) a las "teorías" que surgen una y otra vez de las cabezas de los pensadores de la administración (como respuesta a la pregunta por el éxito en la organización empresarial)

Extracto de cierre:

"Which points to the most irritating thing of all about management gurus: that their failures only serve to stoke demand for their services. If management could indeed be reduced to a few simple principles, then we would have no need for management thinkers. But the very fact that it defies easy solutions, leaving managers in a perpetual state of angst, means that there will always be demand for books like Mr Covey’s...."

El suscrito ha podido leer a Mr.Covey, a Peter Drucker, a Clayton Christensen, a Jim Collins y a otros más, y puede dar testimonio de que aun cuando sus escritos no se comparan (ni de lejos) con los de los grandes pensadores de la filosofía, en mi si tuvieron en su momento (los escritos de los "gurus"), el efecto positivo de estimular la duda, la reflexión y sobre todo la ansiedad de entender más del asunto (y por todo eso, al cabo, me decidí a estudiar filosofía :-)

Otro crítico de los "gurus" y sus teorías es Matthew Stewart, quien en este escrito, The Management Myth, puso "puntos sobre las íes" de manera por demás muy simpática